面对职涯规划，应该先就业还是创业？两者的优缺点又是什么？这是当前年轻人相当关注的问题，而创业与就业也有各自的酸甜。

就业先学大公司制度，管理技术对以后绝对受用，如果年轻人想以就业为职场出发点，我认为有几项优势应该趁早把握：

全民创业时代，年轻人究竟该创业还是先就业？

(资料图)

1、第一份工作要选择大集团企业，内部资源丰富、人才济济，彼此学习机会多。

2、如果你对财务承受力相当重视，先就职可以减轻初期过大财务压力。

3、学习公司的制度与文化，管理的技术很难从书本上学到，管理文化的感受是职场上最需要先学习的。

全民创业时代，年轻人究竟该创业还是先就业？

但是，就业也有魔咒，例如机械式重复动作，新创意通常难以发挥，同时薪资成长等级也比较有限制。

甚至到一定年纪后容易安于现状，所以在大公司先就业可以帮助后续创业，但也不能在大公司安逸太久。

创业没有你想像的那么光鲜亮丽，想投入的创业者要先有认清真相的思维，以下几点真相你一定要知：

全民创业时代，年轻人究竟该创业还是先就业？

1、钱比想像中少：很多创业者认为只要概念好，资金就不会难找，但说服投资人是需要时间证明自己创意可行。

2、钱比想像中用的快：当公司开始运营后，你会发现在很多方面都需要用钱，比如工资、技术、设备等，每一笔都是不小的开支。

3、伙伴比想像中的笨：如果你没有找到一个合拍的创业伙伴，很多事情都需要你自己亲力亲为，其中所耗费的精力可以想象。

4、市场比想像中的小：很多创业者的最大问题在于他们高估市场规模，对市场的想像有时过于乐观，这就会造成企业财务预估失准。

全民创业时代，年轻人究竟该创业还是先就业？

互联网创业正夯，但有些陷阱别明知还跳

互联网及电商的发展趋势，让越来越多创业方案不断往互联网产业钻，但有些互联网创业陷阱要特别注意。

第一个陷阱是有些新创团队认为自己的模式一定是独创，但往往可能国外市场已经走在前面，所以商业点子一但起步错误后，后续的修正就需要花更多成本。

而最快的解决办法就是找这个产业中富有经验的人，请对方给一些建议。

全民创业时代，年轻人究竟该创业还是先就业？

第二个陷阱是企业设计错误的KPI概念，很多团队设定KPI只看营收，但有时新创阶段，不能只专注获利方面。

第三个陷阱是错误的规模，现在大集团内部，往往会设立规模非常小的实验性部门，所以新创团队不要太好高骛远，规模最好从小慢慢做大。

最后一点也是最重要的一点，错误的股东对经营概念有不同见解，但往往又喜欢介入，导致创业专案扭曲原本的初衷。

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